Post Jobs

Aantrekken van personeel

Werving

  1. Opmaken functieprofiel:
    Het wervingsproces begint met een gesprek om een functieprofiel op te maken. Daarnaast wordt ook een profielschets van de beoogde kandidaat opgesteld.
  2. Werving kandidaten:
    Aan de hand van het functieprofiel en de profielschets gaan wij op zoek naar de juiste kandidaat. Dit gebeurt door middel van:
    • Database search: een zoekopdracht binnen onze eigen of externe kandidaten database;
    • advertising: een zoekopdracht middels plaatsing van een advertentie;
    • executive search: een gerichte benadering van gekwalificeerde professionals.

Selectie

  1. Uitvoeren brief – en CV selectie;
    Op basis van het functieprofiel en profiel, selecteren wij de kandidaten met de meest geschikte achtergrond en ambities.
  2. houden van intakegesprekken;
    geschikte kandidaten worden uitgenodigd voor een intakegesprek. U ontvangt het CV en aanvullende informatie uit het gesprek. U geeft aan welke kandidaten u graag ontmoet. Indien gewenst zijn wij aanwezig bij de kennismaking.
  3. uitvoeren van een referentie check;
    Indien gewenst, checken wij referenties van de door u gewenste kandidaten.